+ Diversidade na sua empresa
Empodera é a sua melhor aliada na construção e aceleração de um negócio diverso e inclusivo.
Conheça nossas frentes de atuação:
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SENSIBILIZAR

É o primeiro passo para tornar a sua equipe aderente ao tema.

As ações de sensibilização visam engajar sua equipe no tema de diversidade e inclusão. Para isto, a Empodera atua em diversas frentes como: Diagnóstico, Palestras, Workshops, mentoria reversa, rodas de conversa, Recrutamento & seleção (exclusivo ou com preferência para grupos minorizados) e ações de employer branding.

Ilustração de uma pessoa de gênero masculino ao redor de um gráfico de átomo demonstrando que sensibilização é um processo de 360 de dentro pra fora e de fora pra dentro
Ilustração de pessoas de diversos gêneros sentadas  ao fundo um documento, um lápis, um cap de formatura e livros demonstrando que a sistematização é um processo contínuo.

SISTEMATIZAR

É garantir que as ações de Diversidade e Inclusão façam parte das políticas e processos da sua empresa.

Mais que sensibilizar, é necessário criar as regras do jogo e garantir que todos saibam quais são estas regras, a Empodera desenvolveu soluções para que as ações de D&I vão além do discurso, indo além e criando formas de garantir o acesso de todas as pessoas às oportunidades, ao crescimento e desenvolvimento profissional.

Para esta etapa de maturidade, contamos com ações como: Mentoria, desenvolvimento de carreira, Workshops, validação, avaliações internas e mais.

SUSTENTAR

É fazer uma transformação cultural para que a D&I sejam parte da cultura da organização.

Nesta etapa, buscamos criar e acompanhar as metas e KPI’s de Diversidade & Inclusão da empresa, avaliar os avanços, ajustar as rotas e acelerar carreiras.

Para isto contamos hoje com um modelo de avaliação e Diagnóstico da Maturidade da Empresa para o tema de D&I, serviços de aceleração de carreira e consultoria de D&I.

Imagem de uma pessoa sentada analisando dashboards e relatórios

O que é a plataforma, como ela funciona e quais os benefícios para empresa?

Conheça nossas frentes de atuação:

Gráfico com seta subindo

Na plataforma oferecemos um banco de talentos com mais de 50 mil currículos cadastrados. Coletados junto a candidatos talentosos espalhados por todo o Brasil, os dados facilitam a busca por contratados em potencial e permitem filtragens específicas. É possível identificar quem são os inscritos através de recortes raciais, de gênero, orientação sexual e identidade de gênero. Também há a identificação de pessoas com deficiência (PCD), refugiados e imigrantes.

Ícone com duas mãos e uma pessoa ao centro

Empresas em busca de profissionais diversos contam conosco para promover ações de sensibilização e engajamento de seus colaboradores a respeito da inclusão. O processo é facilitado pela flexibilização dos métodos de aprendizado, com disponibilização de serviços de e-learning e da Mari (mentora digital) por meio da nossa plataforma.

Ícone de punho em riste

Por que apostar em inclusão e diversidade na minha empresa?

Um ambiente diverso é o berço para conceber soluções criativas e ideias inovadoras que superam desafios ainda não resolvidos por meios tradicionais.
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Quando pessoas de diferentes histórias e visões de vida se juntam em torno da sua marca, um mundo de possibilidades e ideias se abre, fortalecendo o trabalho e a imagem dela, bem como a satisfação e a permanência de seus colaboradores e de seu consumidor.
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A conquista de novos públicos e mercados é possível e se solidifica quando sua empresa dialoga com diferentes targets, aumentando a performance dos seus negócios. O requisito é que, antes disso, ela já tenha integrado internamente o apreço pelo novo e o diverso.

HORA DE EMPODERAR SUA EMPRESA!

Quem Somos

Desde a nossa fundação, em 2016, trabalhamos diariamente para criar um Brasil de todes e para todes. Estamos a serviço de um projeto de país inclusivo que contemple toda a diversidade nacional, com foco na absorção da pluralidade brasileira pelo mercado de trabalho. Essa transformação precisa ser protagonizada pela sociedade civil e pelo setor privado A EMPODERA QUER CONSTRUIR PONTES PARA INTERLIGAR TODOS QUE DEVEM FAZER PARTE DESSA LUTA. Somos uma consultoria diversa na sua essência, com uma equipe que viveu na pele as dificuldades de enfrentar a resistência diante da inclusão e que, ao mesmo tempo, conhece o mundo corporativo, suas necessidades e características. Acreditamos que conhecimentos aprofundados sobre os dois temas nos garante a credibilidade para trabalhá-los em conjunto.

Sob a administração de nosso fundador e CEO, Leizer Vaz Pereira, e com o esforço de um time dedicado e preparado, entregamos programas de transformação de culturas empresariais e de preparação para carreiras. Apostamos no diálogo, nas experiências reais, na informação e no conhecimento: só assim organizações e candidatos conseguirão falar a mesma língua, criar identificação e um senso de pertencimento em comum.

Depoimentos

Mulher negra sorrindo com cabelos cacheados

Anamarina Ribeiro

A Empodera! me deu a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho e enegrecer um espaço de tomada de decisão, em uma empresa de grande influência. Muitas vidas ainda serão mudadas por essa comunidade.

Homem negro sorrindo com derads curtos

Ian Junjara

A Comunidade Empodera! contribuiu para mim, não só atuando como head hunter, gerando oportunidades de acordo com o meu perfil, mas também na preparação com os profissionais. Através de treinamentos direcionados, a Empodera me ajudou a passar no processo seletivo de trainee mais concorrido do Brasil.

Homem branco de barba e cabelo curto

João Felipe Aguiar

A Comunidade Empodera! me ajudou a quebrar paradigmas. Hoje sou mais focado, resiliente e determinado a vencer. Não vejo obstáculos que possam me impedir de realizar meus sonhos e projetos. Acredito que a Comunidade Empodera está proporcionando grandes oportunidades.

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